Begonnen in de Werving en Selectie en de laatste 3 jaar actief geweest als Manager Recruitment bij respectievelijk Stork Industry Services en Corus ben ik gefascineerd geraakt door de arbeidsmarktproblematiek waar vooral de technische sector mee heeft te kampen.

Vergrijzing en de lage toestroom vanuit het technisch onderwijs stellen technische organisaties voor een enorme uitdaging. In 2010 dreigt er een tekort van 70.000 technische vakmensen. Daarbij heb ik ook geconstateerd dat er nog steeds grote groepen jongeren buiten de boot vallen, waardoor vooral in de vier grote steden we een enorm stuk arbeidspotentieel laten liggen. Daarom is het belangrijk dat de overheid, het onderwijs en het bedrijfsleven nu de handen in een slaan.

Mijn bureau De Filantroop Advies wil daarbij ondersteunen door de partijen dichter bij elkaar te brengen en te stimuleren, dat zij samen verantwoordelijkheid nemen voor dit vraagstuk en komen met concrete oplossingen.

Deze web-log heeft de titel “Gouden Toekomst” vanuit mijn eigen overtuiging dat de keuze voor een technische opleiding garant staat voor een uitstekend perspectief op de arbeidsmarkt. Dat geldt echter niet uitsluitend voor de techniek. Met een gezamenlijke inspanning kunnen we jongeren zonder (de juiste) startkwalificatie helpen een nieuwe start te maken. Geef ze een kans, dan maak je kansloze jongeren kansrijk.

Micha Italiaander

De Filantroop Advies

Afroditekade 20 A
1076 DP Amsterdam
Tel.: +31 (6) 26622946
e-mail: micha.italiaander@defilantroop.nl

var gaJsHost = ((“https:” == document.location.protocol) ? “https://ssl.” : “http://www.”);
document.write(unescape(“%3Cscript src=’” + gaJsHost + “google-analytics.com/ga.js’ type=’text/javascript’%3E%3C/script%3E”));

try {
var pageTracker = _gat._getTracker(“UA-10241069-1″);
pageTracker._trackPageview();
} catch(err) {}